"SPANNINGEN BINNEN HET FAMILIEBEDRIJF, PAK ZE AAN!"
Oplossingen bieden opportuniteiten.
"Wanneer er spanningen rijzen binnen een familie, die eigenaar is van een bedrijf, hebben deze onvermijdelijk een impact op het familiebedrijf en omgekeerd. Deze kunnen tal van oorzaken hebben, maar veelal hebben ze te maken met de opvolgings- en continuïteitsproblematiek, de betrokkenheid, de transparantie, ..."
De familieleden van deze bedrijven, familieadviseurs, CEO's en alle belanghebbenden hebben er baat bij om deze spanningen tijdig te detecteren. Wij zijn ervan overtuigd dat spanningen opportuniteiten met zich meebrengen, die op hun beurt voor extra zuurstof en energie voor uw bedrijf zullen zorgen.
Joe, Tanguy, Roland, Jos en Jean Paul zijn ervaren bemiddelaars, en delen een gemeenschappelijke passie: familiebedrijven. Allen doorliepen ze een parcours in het familiebedrijfsleven, in de rol van eigenaar en/of leidinggevende. Ze treden zowel curatief als preventief op. Door hun specifieke aanpak en voeling met de praktijk, helpen ze families en hun bedrijven om uit de impasse van het conflict te raken, spanningen te voorkomen om uiteindelijk de continuïteit van het bedrijf te borgen.
Deze opleiding kwam tot stand in samenwerking met FB Mediation. New Deal Academy is een erkend vormingsinstituut (FBC), met steun van de kmo-portefeuille. Permanente vorming: 8u, door u aan te vragen bij uw beroepsinstituut.
Voor wie
Deze opleiding is gericht op eigenaars en familie, zoekend naar specifieke tools om spanningen binnen hun familiebedrijf aan te pakken. We richten ons tot familiale bedrijfsleiders/CEO's, actieve en niet-actieve familieleden, overdragers en overnemers binnen een familiale context, (externe) voorzitters en dito bestuurders binnen familiezaken en -bedrijven.
Wij wensen een vertrouwelijk kader te scheppen waarbij - indien gewenst - de kans geboden wordt om ervaringen te delen met gelijkgestemden. (peerlearning)
Thema
Het programma behandelt de belangrijkste aspecten van de familiebedrijfsdynamiek, alsook de spanningen en conflictproblematiek binnen het familiebedrijf, dewelke destructieve gevolgen met zich kunnen meebrengen, zowel op relationeel vlak als voor de bedrijfswaarde. De verschillende familiale en andere betrokken partijen binnen het bedrijf worden in kaart gebracht, hun diverse belangen, hun interactie en communicatie alsook de bewuste en onbewuste bemiddelings- en onderhandelingssituaties en dito trajecten.
In uw hoedanigheid van bedrijfsleider, aandeelhouder, familielid, ... reiken wij u een aantal vaardigheden aan die essentieel zijn om succesvol aan de slag te gaan. U leert de basisknepen door een boeiende mix van concepten en praktijk.
TYPISCHE FAMILIALE VALKUILEN EN AANDACHTSPUNTEN: bedrijfs- en familiecultuur, the rotting fish, familierelaties, goed bestuur (governance) en de rol van de externe begeleider.
CONFLICT SOLVING: welke is het meest aangewezen conflictbeheerstraject, zoals het focussen op de belangen i.p.v. op de standpunten?
CONFLICT PREVENTIE: operationeel en familiaal bestuur, family governance, duurzaamheid.
Deze opleiding is interactief en vereist gemotiveerde en geëngageerde deelnemers.
Onze kracht
De kracht van een NEW DEAL ACADEMY opleiding is de perfecte mix van een juridische onderbouw, een psychosociale bovenbouw, de illustratie vanuit de praktijk en de toets aan de werkelijkheid. We hechten groot belang aan toepassingsoefeningen. Hiervoor doen we beroep op onze praktijkdocenten die u persoonlijk begeleiden, evalueren en bijsturen. Praktische oefeningen zijn gebaseerd op echte conflicten, dossiers en bemiddelingen. Door het intentioneel bevorderen van interactie wordt peerlearning als effectieve leermethode ten volle bevorderd.
New Deal Academy is een erkend vormingsinstituut (FBC), met steun van de kmo-portefeuille. Deze opleiding komt in aanmerking voor 8u permanente vorming, door u aan te vragen aan uw beroepsinstituut.
Inschrijven
Vul online uw gegevens in, onderaan deze webpagina, of mail naar seeyou@newdeal.academy.
Gedreven lesgevers met een passie voor familiebedrijven en veel praktijkervaring
Jos Thys is familiaal raadgever en erkend bemiddelaar. Jos focust op de familiale governance, de overdracht naar de volgende generatie en de strategie van de familie en het familiebedrijf. Hij is actief als voorzitter, bestuurder, lid raad van advies in familiebedrijven, en is oprichter van Competence Center Familiebedrijven en Family Wealth programma aan de Antwerp Management School, docent Business Ethics (oa duurzaamheid en governance) aan de Flanders Business School. Hij is lid van de werkgroep BelangrijksteBeslissingsOrgaan (BBO), samen met Jos Deslée. Jos brengt in de opleiding theoretische kennis en praktische ervaring in verschillende familiebedrijven samen, om zowel familieleden als adviseurs inzichten en manieren van aanpak mee te geven voor de eigen familiale context. Jean Paul Van Kerkhoven is adviseur familiebedrijven, is erkend bemiddelaar in burgerlijke- en handelszaken, alsook in familiale zaken. Jean Paul combineert zijn +25 jaar ondernemerschap en financiële achtergrond, 'met kennis van zaken' en 'begrip van mensen' om familiebedrijven op een specifieke wijze te begeleiden o.a. binnen professionaliserings- en transitie trajecten en ook ‘governance begeleiding’ zoals raden van bestuur, algemene vergaderingen en familieraden o.a. familiecharters. Jean Paul staat gekend voor zijn holistische en diepgaande aanpak. Zijn ervaring en efficiëntie in het begeleiden van familiebedrijven hebben een bijzondere meerwaarde voor deze opleiding. Dankzij zijn benadering zal u erin slagen om met de aangereikte sleutels tot meer harmonie in uw familiebedrijf te komen en finaal betere beslissingen kunnen nemen in het belang van bedrijf én familie. Tanguy della Faille is jurist (KUL 1991), titularis van een Vlerick algemeen managementopleiding (PUB 1992) en erkend bemiddelaar in burgerlijke en handelszaken. Na een internationale carrière bij ING, startte hij in 2008 het M&A bemiddelingskantoor FB Transmission, die zich toespitst op de begeleiding van familiale overnametrajecten en verkoop aan derden. In deze rol heeft Tanguy een beslissende rol gespeeld in verschillende delicate situaties binnen familiebedrijven. Joe Beauduin is bedrijfsadviseur, expert goed bestuur (governance) en change/transitie management in familiebedrijven en scale ups, gecertifieerd lid Guberna Instituut voor Goed Bestuur, erkend bemiddelaar in burgerlijke en handelszaken, handelsingenieur (Solvay VUB) en MBA (IMD, Lausanne), track record als ondernemer, bedrijfsleider/CEO en leidinggevende (HR, communicatie en marketing) in verschillende bedrijven en landen, ruime ervaring als lid en voorzitter van raden van bestuur en adviesraden. Roland De Wolf is handelsingenieur(Louvain Management School), MBA (Cornell) en erkend bemiddelaar. in burgerlijke en handelszaken. Roland startte zijn carrière in het eigen familiebedrijf en heeft nadien in CXO functies waargenomen in familie-en corporate bedrijven. Sinds 2018 begeleidt hij scale-up- en familiale bedrijven in het opzetten van bestuursorganen als gecertifieerd lid bij Guberna Instituut, de transitie naar een volgende generatie en het bemiddelen in familiale bedrijfsconflicten via FB-Mediation. Zelf bekleedt hij ook diverse bestuursmandaten en is coach bij BeAngels voor de investeerders.
Docenten
Jos Thys
Docent Family Business.
Joviaal Optimisme Samenwerken
Passie
Samen met vrienden cultuur beleven, badminton en fietsen.
Schilderen en mediteren brengen mij tot innerlijke rust. Samen met mijn familie en vrienden genieten van een ‘jeu de boules’ & jazz in ‘Poire-en-Provence’ zijn mijn levensenergie.
