séminaire d'une journée pour les propriétaires d'entreprises familiales:
"LES TENSIONS AU SEIN DE L'ENTREPRISE FAMILIALE, ABORDEZ-LES !"
Les solutions vous offrent des opportunités.
"Lorsque des tensions apparaissent au sein d'une famille qui possède une entreprise, elles ont inévitablement un impact sur l'entreprise familiale et vice versa. Les causes peuvent être multiples, mais elles sont surtout liées à des questions de succession et de continuité, d'engagement, de transparence, etc."
Les membres de la famille de ces entreprises, les conseillers familiaux, les PDG et toutes les parties prenantes ont tout intérêt à détecter ces tensions à temps. Nous pensons que les tensions sont porteuses d'opportunités qui, à leur tour, apporteront de l'oxygène et de l'énergie à votre entreprise.
Joe, Tanguy, Roland, Jos et Jean Paul sont des médiateurs expérimentés, partageant une passion commune : les entreprises familiales. Tous ont suivi un cursus dans l'entreprise familiale, en tant que propriétaire et/ou dirigeant.
Ils agissent à la fois de manière préventive et curative. Avec leur approche spécifique et leur sens de la pratique, ils aident les familles et leurs entreprises à sortir de l'impasse du conflit, à éviter les tensions et finalement à assurer la pérennité de l'entreprise.
Cette formation a été réalisée en collaboration avec FB Mediation. New Deal Academy est un institut de formations reconnu (CFM). Formation continue : 8h, à demander auprès de votre institut professionnel.
Pour qui
Cette formation s'adresse aux propriétaires et aux familles qui recherchent des outils spécifiques pour gérer les tensions au sein de leur entreprise familiale.
Nous nous adressons aux dirigeants d'entreprises familiales, aux membres actifs et inactifs de la famille, aux cédants et aux repreneurs dans un contexte familial, aux présidents (externes) et aux directeurs dans le cadre des affaires familiales et des entreprises.
Nous souhaitons créer un environnement confidentiel où - si on le souhaite - la possibilité vous est offerte d'échanger des expériences avec des personnes partageant les mêmes idées. (peerlearning)
Thème
Le programme couvre les principaux aspects de la dynamique de l'entreprise familiale, ainsi que les tensions et les conflits au sein de l'entreprise familiale, qui peuvent avoir des conséquences destructrices, tant sur le plan relationnel que sur celui de la valeur de l'entreprise. Les différentes parties familiales et autres parties impliquées dans l'entreprise sont cartographiées, leurs différents intérêts, leur interaction et leur communication ainsi que les situations et trajectoires de médiation et de négociation conscientes et inconscientes.
En votre qualité de chef d'entreprise, d'actionnaire, de membre de la famille, ... nous vous fournissons un ensemble de compétences qui sont essentielles pour commencer à travailler avec succès. Vous apprendrez les principes de base grâce à un mélange attrayant de concepts et de pratique.
REVENDICATIONS ET ATTACHEMENTS FAMILIAUX TYPES : la culture d'entreprise et la culture familiale, le poisson pourri, les relations familiales, la bonne gouvernance et le rôle du facilitateur externe.
SOLUTION DES CONFLITS : quelle est la voie la plus appropriée pour gérer les conflits, par exemple en se concentrant sur les intérêts plutôt que sur les positions ?
PRÉVENTION DES CONFLITS : gouvernance opérationnelle et familiale, gouvernance familiale, durabilité.
Cette formation est interactive et requiert des participants motivés et engagés.
Notre force
La force d'une formation de la NEW DEAL ACADEMY réside dans le mélange parfait d'une sous-structure juridique, d'une superstructure psychosociale, d'une illustration de la pratique et d'une mise à l'épreuve de la réalité. Nous attachons une grande importance aux exercices d'application. Pour ce faire, nous nous appuyons sur nos enseignants pratiques qui vous guident, vous évaluent et vous adaptent personnellement.
Les exercices pratiques sont basés sur des conflits, des cas et des médiations réels. En encourageant intentionnellement l'interaction, peerlearning est pleinement promu en tant que méthode d'apprentissage efficace.
Remplissez vos coordonnées en ligne, au bas de cette page, ou envoyez un e-mail à seeyou@newdeal.academy.
Des formateurs motivés, passionés par les entreprises familiales et dotés d'une grande expérience pratique
Jos Thys est conseiller familial et médiateur agréé. Jos se concentre sur la gouvernance familiale, la transmission à la génération suivante et la stratégie de la famille et de l'entreprise familiale. Il est actif en tant que président, directeur, membre de conseils consultatifs dans des entreprises familiales, fondateur du Competence Center Family Businesses and Family Wealth programme à l'Antwerp Management School, conférencier en éthique des affaires (e.a. durabilité et gouvernance) à la Flanders Business School. Il est membre du groupe de travail Main Decision Making Body (BBO), avec Jos Deslée. Dans le cadre de ce programme, Jos réunit des connaissances théoriques et une expérience pratique dans diverses entreprises familiales, afin de donner aux membres de la famille et aux conseillers des idées et des approches pour leur propre contexte familial. Jean Paul Van Kerkhoven est un conseiller en affaires familiales et un médiateur reconnu dans les affaires civiles et commerciales, ainsi que dans les affaires familiales. Jean Paul combine ses plus de 25 ans d'expérience dans l'entrepreneuriat et la finance, sa connaissance des affaires et sa compréhension des personnes pour guider les entreprises familiales d'une manière spécifique, notamment dans le cadre des processus de professionnalisation et de transition, ainsi que des conseils de gouvernance, tels que les conseils d'administration, les assemblées générales et les conseils de famille, ainsi que les chartes de famille. Jean Paul est connu pour son approche holistique et approfondie. Son expérience et son efficacité dans l'accompagnement des entreprises familiales ajoutent une valeur particulière à ce programme. Grâce à son approche, vous réussirez à utiliser les clés fournies pour atteindre plus d'harmonie dans votre entreprise familiale et enfin prendre de meilleures décisions dans l'intérêt de l'entreprise et de la famille. Tanguy della Faille est juriste (KUL 1991), titulaire d'une licence en gestion générale de la Vlerick (PUB 1992) et médiateur agréé en matières civile et commerciale. Après une carrière internationale chez ING, il a créé en 2008 le cabinet de médiation M&A FB Transmission, spécialisé dans l'accompagnement des trajectoires familiales d'acquisition et de vente à des tiers. A ce titre, Tanguy a joué un rôle décisif dans plusieurs situations délicates au sein d'entreprises familiales. Joe Beauduin est consultant en entreprise, expert en bonne gouvernance (governance) et en gestion du changement/de la transition dans les entreprises familiales et les scale ups, membre certifié du Guberna Institute for Good Governance, médiateur accrédité en matière civile et commerciale, ingénieur commercial (Solvay VUB) et MBA (IMD, Lausanne), expérience en tant qu'entrepreneur, manager/CEO et cadre (RH, communication et marketing) dans diverses entreprises et divers pays, vaste expérience en tant que membre et président de conseils d'administration et de conseils consultatifs. Roland De Wolf est ingénieur commercial (Louvain Management School), MBA (Cornell) et médiateur accrédité en matières civile et commerciale. Roland a commencé sa carrière dans sa propre entreprise familiale et a ensuite occupé des postes de CXO dans des entreprises familiales et des sociétés. Depuis 2018, il aide les scale-up et les entreprises familiales à mettre en place des organes de gouvernance en tant que membre certifié auprès de l'Institut Guberna, à assurer la transition vers la prochaine génération et à arbitrer les différends entre sociétés familiales par le biais de FB-Mediation. Lui-même occupe également divers mandats au sein de conseils d'administration et est coach chez BeAngels for investors.
Docenten
Jos Thys
Docent Family Business.
Joviaal Optimisme Samenwerken
Passie
Samen met vrienden cultuur beleven, badminton en fietsen.
Schilderen en mediteren brengen mij tot innerlijke rust. Samen met mijn familie en vrienden genieten van een ‘jeu de boules’ & jazz in ‘Poire-en-Provence’ zijn mijn levensenergie.
