journée de formation pour les conseillers et/ou propriétaires d'entreprises familiales.
NÉGOCIER AU SEIN DE L'ENTREPRISE FAMILIALE

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Empowered by FB Mediation.

séminaire d'une journée pour les conseillers et/ou propriétaires d'entreprises familiales:

"LES TENSIONS AU SEIN D'UNE ENTREPRISE FAMILIALE, ABORDEZ-LES !"

Les solutions vous offrent des opportunités.

"Lorsque des tensions apparaissent au sein d'une famille qui possède une entreprise, elles ont inévitablement un impact sur l'entreprise familiale et vice versa. Les causes peuvent être multiples, mais elles sont surtout liées à des questions de succession et de continuité, d'engagement, de transparence, etc."

Les membres de la famille de ces entreprises, les conseillers familiaux, les PDG et toutes les parties prenantes ont tout intérêt à détecter ces tensions à temps. Nous pensons que les tensions sont porteuses d'opportunités qui, à leur tour, apporteront de l'oxygène et de l'énergie à votre entreprise.

Joe, Tanguy, Roland, Jos et Jean Paul sont des médiateurs expérimentés, partageant une passion commune : les entreprises familiales. Tous ont suivi un cursus dans l'entreprise familiale, en tant que propriétaire et/ou dirigeant.

Ils agissent à la fois de manière préventive et curative. Avec leur approche spécifique et leur sens de la pratique, ils aident les familles et leurs entreprises à sortir de l'impasse du conflit, à éviter les tensions et finalement à assurer la pérennité de l'entreprise.

Cette formation a été réalisée en collaboration avec FB Mediation. New Deal Academy est un institut de formations reconnu (CFM).
Formation continue : 8h, à demander auprès de votre institut professionnel.

Pour qui

  • Cette formation s'adresse aux propriétaires qui recherchent des outils spécifiques pour gérer les tensions au sein de leur entreprise familiale. Nous nous adressons aux dirigeants d'entreprises familiales, aux membres actifs et inactifs de la famille, aux cédants et aux repreneurs dans un contexte familial, aux présidents (externes) et aux directeurs dans le cadre des affaires familiales et des entreprises.
  • Cette formation s'adresse également aux conseillers qui, dans leur travail quotidien, sont confrontés à des tensions dans les affaires familiales et les entreprises, et qui recherchent une approche spécifique.
    Nous nous adressons, entre autres, aux conseillers ITAA (experts-comptables, fiscalistes, conseillers fiscaux), réviseurs d'entreprises, avocats, notaires, médiateurs agréés, planificateurs patrimoniaux, family offices, banques privées et d'investissement, conseillers familiaux, .... ainsi que les PDG non familiaux au sein d'une entreprise familiale, les présidents et directeurs externes.
    Nous abordons notamment le rôle spécifique du "conseiller externe" au sein de l'entreprise familiale. Nous examinons des situations typiques où le rôle de ce conseiller peut faire la différence dans la gestion des tensions.

Nous souhaitons créer un cadre confidentiel dans lequel - si vous le souhaitez - la possibilité vous est offerte d'échanger des expériences avec des personnes partageant les mêmes idées. (peerlearning)

Thème

Le programme couvre les principaux aspects de la dynamique de l'entreprise familiale, ainsi que les tensions et les conflits au sein de l'entreprise familiale, qui peuvent avoir des conséquences destructrices, tant sur le plan relationnel que sur celui de la valeur de l'entreprise. Les différentes parties familiales et autres parties impliquées dans l'entreprise sont cartographiées, leurs différents intérêts, leur interaction et leur communication ainsi que les situations et trajectoires de médiation et de négociation conscientes et inconscientes.

En votre qualité de chef d'entreprise, d'actionnaire, de membre de la famille, ... nous vous fournissons un ensemble de compétences qui sont essentielles pour commencer à travailler avec succès. Vous apprendrez les principes de base grâce à un mélange attrayant de concepts et de la mise en pratique.

  • REVENDICATIONS ET ATTACHEMENTS FAMILIAUX TYPES : la culture d'entreprise et la culture familiale, le poisson pourri, les relations familiales, la bonne gouvernance et le rôle du facilitateur externe.
  • SOLUTION DES CONFLITS : quelle est la voie la plus appropriée pour gérer les conflits, par exemple en se concentrant sur les intérêts plutôt que sur les positions ?
  • PRÉVENTION DES CONFLITS : gouvernance opérationnelle et familiale, gouvernance familiale, durabilité.

Cette formation est interactive et requiert des participants motivés et engagés.

Notre force

La force d'une formation de la NEW DEAL ACADEMY réside dans le mélange parfait d'une sous-structure juridique, d'une superstructure psychosociale, d'une illustration de la pratique et d'une mise à l'épreuve de la réalité. Nous attachons une grande importance aux exercices d'application. Pour ce faire, nous nous appuyons sur la pratique de nos enseignants qui vous guident, vous évaluent et vous dirigent personnellement.

Les exercices pratiques sont basés sur des conflits, des cas et des médiations réels. En encourageant intentionnellement l'interaction, le peerlearning est pleinement promu en tant que méthode d'apprentissage efficace.

Vos formateurs

Joe Beauduin - Tanguy della Faille - Roland De Wolf - Jos Thys - Jean Paul Van Kerkhoven

    Date

    • jeudi 19 octobre 2023
    • de 8h30 à 18h30

    Lieu

    Nous nous réunirons dans une entreprise familiale:

    LA FERME D'UPIGNAC - Route de la Bruyère 100, Éghezée


    Budget

    Frais de participation : 795 €, hors TVA.

    s'Inscrire

    Remplissez vos coordonnées en ligne, au bas de cette page, ou envoyez un e-mail à seeyou@newdeal.academy.

    Des formateurs motivés, passionnés par les entreprises familiales et dotés d'une grande expérience pratique

    Jos Thys est conseiller familial et médiateur agréé. Jos se concentre sur la gouvernance familiale, la transmission à la génération suivante et la stratégie de la famille et de l'entreprise familiale. Il est actif en tant que président, directeur, membre de conseils consultatifs dans des entreprises familiales, fondateur du Competence Center Family Businesses and Family Wealth programme à l'Antwerp Management School, conférencier en éthique des affaires (e.a. durabilité et gouvernance) à la Flanders Business School. Il est membre du groupe de travail Main Decision Making Body (BBO), avec Jos Deslée. Dans le cadre de ce programme, Jos réunit des connaissances théoriques et une expérience pratique dans diverses entreprises familiales, afin de donner aux membres de la famille et aux conseillers des idées et des approches pour leur propre contexte familial.

    Jean Paul Van Kerkhoven
    est un conseiller en affaires familiales et un médiateur reconnu dans les affaires civiles et commerciales, ainsi que dans les affaires familiales. Jean Paul combine ses plus de 25 ans d'expérience dans l'entrepreneuriat et la finance, sa connaissance des affaires et sa compréhension des personnes pour guider les entreprises familiales d'une manière spécifique, notamment dans le cadre des processus de professionnalisation et de transition, ainsi que des conseils de gouvernance, tels que les conseils d'administration, les assemblées générales et les conseils de famille, ainsi que les chartes de famille.
    Jean Paul est connu pour son approche holistique et approfondie. Son expérience et son efficacité dans l'accompagnement des entreprises familiales ajoutent une valeur particulière à ce programme. Grâce à son approche, vous réussirez à utiliser les clés fournies pour atteindre plus d'harmonie dans votre entreprise familiale et enfin prendre de meilleures décisions dans l'intérêt de l'entreprise et de la famille.

    Tanguy della Faille
    est juriste (KUL 1991), titulaire d'une licence en gestion générale de la Vlerick (PUB 1992) et médiateur agréé en matières civile et commerciale. Après une carrière internationale chez ING, il a créé en 2008 le cabinet de médiation M&A FB Transmission, spécialisé dans l'accompagnement des trajectoires familiales d'acquisition et de vente à des tiers. A ce titre, Tanguy a joué un rôle décisif dans plusieurs situations délicates au sein d'entreprises familiales.

    Joe Beauduin
    est consultant en entreprise, expert en bonne gouvernance (governance) et en gestion du changement/de la transition dans les entreprises familiales et les scale ups, membre certifié du Guberna Institute for Good Governance, médiateur accrédité en matière civile et commerciale, ingénieur commercial (Solvay VUB) et MBA (IMD, Lausanne), expérience en tant qu'entrepreneur, manager/CEO et cadre (RH, communication et marketing) dans diverses entreprises et divers pays, vaste expérience en tant que membre et président de conseils d'administration et de conseils consultatifs.

    Roland De Wolf
    est ingénieur commercial (Louvain Management School), MBA (Cornell) et médiateur accrédité en matières civile et commerciale. Roland a commencé sa carrière dans sa propre entreprise familiale et a ensuite occupé des postes de CXO dans des entreprises familiales et des sociétés. Depuis 2018, il aide les scale-up et les entreprises familiales à mettre en place des organes de gouvernance en tant que membre certifié auprès de l'Institut Guberna, à assurer la transition vers la prochaine génération et à arbitrer les différends entre sociétéq familiales par le biais de FB-Mediation. Lui-même occupe également divers mandats au sein de conseils d'administration et est coach chez BeAngels for investors.

    Docenten

    foto van Jos Thys

    Jos Thys

    Docent Family Business.

    Joviaal
    Optimisme
    Samenwerken

    Passie

    Samen met vrienden cultuur beleven, badminton en fietsen.

    Plus d’info
    foto van Jean Paul Van Kerkhoven

    Jean Paul Van Kerkhoven

    Docent Family Business.

    Joviaal
    Professioneel
    Attent
    Uitermate rustgevend
    Leergierig

    Passie

    Schilderen en mediteren brengen mij tot innerlijke rust. Samen met mijn familie en vrienden genieten van een ‘jeu de boules’ & jazz in ‘Poire-en-Provence’ zijn mijn levensenergie.

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    foto van Tanguy della Faille

    Tanguy della Faille

    Docent Family Business.

    Trust building
    All-round
    No nonsense
    Guidance trough experience
    Unique soft skills
    Your concern = my challange

    Passie

    Napoleon en zijn Grande Armée. Hoe realiteit de fictie soms kan overtreffen.

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    foto van Joe Beauduin

    Joe Beauduin

    Docent Family Business.

    Ja! Getting to Yes
    Open-minded
    Empatisch

    Passie

    Sailingboat Cruising
    “It is good to have an end to journey toward; but it is the journey that matters, in the end.” – Ernest Hemingway

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    foto van Roland De Wolf

    Roland De Wolf

    Docent Family Business.

    Risk & opportunities
    Open-minded
    Lean profile, high commitment
    Advanced family ownership feeling
    Never give up
    Desire to make mediation happen

    Passie

    Luchtballon piloot.

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