Blijf op de hoogte van alles wat reilt en zeilt binnen New Deal Academy.
Conflicten beginnen zelden met ruzie. Vaak zijn er al veel vroeger signalen. Wie spanningen tijdig herkent en professioneel aanpakt, voorkomt escalatie en creëert ruimte voor betere samenwerking en besluitvorming. Luc Staudt en Michel Looyens leggen uit waarom conflictmanagement een kernvaardigheid is voor professionals en organisaties.
Conflicten in ondernemingen ontstaan zelden plots. Vaak beginnen ze met kleine signalen, sluimerende spanningen of moeilijke gesprekken die te lang worden uitgesteld. In dit artikel uit Trends Magazine, verschenen naar aanleiding van het congres Mind the Conflict van New Deal Academy, getuigen ondernemers Didier Engels en Frederik Vandermarliere open over conflictmanagement in bedrijven en familiebedrijven. Ook Theo De Beir, voorzitter en hoofddocent van New Deal Academy, geeft duiding bij het belang van zelfbewust leiderschap, bemiddeling en conflictintelligentie als strategische vaardigheid voor ondernemers, bestuurders en adviseurs.
In een wereld waarin AI agents steeds meer taken overnemen, worden menselijke vaardigheden zoals luisteren, empathie, onderhandelen en conflicten ontmijnen alleen maar belangrijker. Theo De Beir over waarom conflictmanagement in het AI-tijdperk menselijk vakmanschap blijft.
AI versnelt. Mensen verbinden. Daarom leidt New Deal Academy professionals op in bemiddelen, onderhandelen en conflictmanagement: kernvaardigheden voor vertrouwen, samenwerking en duurzame oplossingen.
Het verslag van het New Deal Academy Congres 2026.
De keynotes op het New Deal Academy Congres 2026. Wie zijn ze?
